El despido injustificado ocurre cuando un trabajador es separado de su empleo sin una causa válida conforme a la Ley Federal del Trabajo. Esta situación es más común de lo que parece y muchas veces los empleados desconocen los mecanismos legales que tienen a su favor.
Derechos del trabajador en caso de despido injustificado:
- Reinstalación en su puesto de trabajo o el pago de una indemnización.
- Tres meses de salario como compensación.
- Pago de prestaciones pendientes (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional).
- Salarios caídos desde la fecha del despido hasta la ejecución del laudo.
👉 Conclusión:
Ningún trabajador debe quedarse sin protección frente a un despido injusto. La ley respalda a quienes defienden sus derechos laborales.
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