El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una conducta que afecta la dignidad, la integridad emocional y la productividad de los trabajadores. Se manifiesta a través de hostigamiento, amenazas, humillaciones o conductas repetitivas que generan un ambiente hostil.
Ejemplos de acoso laboral:
Insultos, burlas o descalificaciones constantes.
Sobrecarga de trabajo con la intención de perjudicar.
Exclusión de actividades o información laboral importante.
Amenazas de despido injustificado.
Cómo denunciar:
Documentar las conductas de acoso (correos, mensajes, testigos).
Acudir al área de recursos humanos o instancias internas de la empresa.
Presentar una queja ante la Secretaría del Trabajo o la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Contar con asesoría legal especializada para dar seguimiento al caso.
👉 Conclusión:
El acoso laboral no debe normalizarse ni ignorarse; es una violación a los derechos de los trabajadores.
📞 En M-Abogados acompañamos a nuestros clientes en procesos de denuncia y defensa en casos de acoso laboral, siempre priorizando la dignidad y el bienestar de las personas.