Un contrato laboral es el documento que regula la relación entre empleador y trabajador. Sin embargo, muchos conflictos surgen porque las partes no prestan atención a las cláusulas al momento de firmar.
Cláusulas fundamentales en un contrato laboral:
- Duración del contrato: determinado, indeterminado o por temporada.
- Horario y condiciones de trabajo.
- Salario y prestaciones de ley.
- Obligaciones y prohibiciones del trabajador.
- Causas de rescisión.
Errores comunes:
- Firmar sin leer a detalle.
- Aceptar cláusulas abusivas o ilegales.
- No conservar una copia del contrato.
👉 Conclusión:
Un contrato laboral bien elaborado protege tanto al empleador como al trabajador y reduce los riesgos de conflictos futuros.
📞 En M-Abogados revisamos y redactamos contratos laborales que brindan certeza jurídica, cuidando los intereses de ambas partes.